Tematyka grupy
Tematyka badawcza grupy Zarządzanie w kulturze koncentruje się na interdyscyplinarnych badaniach procesów zarządczych w instytucjach kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich roli w realizacji polityki kulturalnej formułowanej na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym. Polityka kulturalna stanowi kluczowy mechanizm ramowy determinujący cele, priorytety oraz strategie rozwoju sektora kultury, który w Polsce opiera się głównie na instytucjach publicznych takich jak teatry, muzea, galerie, biblioteki, domy kultury i filharmonie.
Analiza efektywności zarządzania w tych instytucjach obejmuje zagadnienia związane z adaptacyjnością organizacyjną, przywództwem, wdrażaniem polityk publicznych oraz optymalizacją zasobów. Szczególnym obszarem badań jest rozwój publiczności, który obejmuje strategie mające na celu pozyskiwanie, angażowanie i utrzymywanie uczestników kultury, a także dostosowywanie oferty do zmieniających się potrzeb społecznych.
Działalność sekcji ma na celu integrację teorii zarządzania z praktyką wdrażania polityki kulturalnej, przy jednoczesnym uwzględnieniu wyzwań współczesności, takich jak digitalizacja, zmiany demograficzne, globalizacja, zrównoważony rozwój oraz inkluzywność. Grupa robocza stanowi forum wymiany myśli między naukowcami, badaczami, praktykami oraz decydentami politycznymi, dążąc do opracowania innowacyjnych modeli zarządzania dostosowanych do specyfiki sektora kultury.
Koordynator
dr hab. Wawrzyniec Rudolf, prof. UŁ (e-mail: wawrzyniec.rudolf@uni.lodz.pl)